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人

事

行

政

助

理

岗位要求：

1.负责招聘、员工入离职、升调等手续办理；

2.劳动合同签订、员工档案建立与管理；

3.每月考勤工资核算；

4.员工日常管理，员工关系管理及员工活动筹办；

5.组织机构文化的建设、人才发展建设等工作；

6.熟悉人力资源六大版块，解决劳动争议；

7.日常的行政工作，采买及资产管理等；

任职要求：

1.本科及以上，有大型公司1年以上人事相关工作经验优先；

2.有招聘、培训、企划、员工关系相关工作经验优先；

3.良好的沟通能力和公关协调能力，有较强的文字撰写能力；

4.工作细致认真，责任心强，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力；

5.热爱养老事业，愿意在养老行业长期稳定发展；

6.能熟练驾驶车；

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